Tata Motors Academy es una plataforma de desarrollo de capacidades / desarrollo profesional continuo que crea un impacto comercial al cerrar la brecha entre el aprendizaje y el trabajo.
Tata Motors Academy incluye 3 temas holísticos que cambian la cultura de aprendizaje y rendimiento de su organización:
1) Mercado de Experiencias de Aprendizaje Empresarial: Tata Motors Academy reúne todas las experiencias de aprendizaje, desde las tradicionales como el aula / capacitación dirigida por la instrucción, las modernas como la capacitación dirigida por un instructor en vivo hasta las experiencias de la nueva era como el micro aprendizaje y el aprendizaje basado en MOOC en una única plataforma unificada, proporcionando análisis integrados en todos ellos.
2) Compromiso de los empleados: Tata Motors Academy mantiene a los empleados no solo capacitados y conocedores, sino también a través de herramientas de compromiso social y aprendizaje social como chat empresarial y foros de conocimiento, que no solo ayudan a los empleados a mantenerse conectados, sino que también actúan como canales para recomendaciones de aprendizaje inteligente / contextual .
3) Gestión del equipo para el desarrollo de capacidades: la Academia Tata Motors va más allá en el desarrollo de capacidades al armar a los gerentes con datos y análisis del progreso del aprendizaje y el desempeño del aprendizaje de sus reportes y correlacionarlos con el desempeño del negocio (a través de la integración con los sistemas del negocio). Además, a través de las herramientas de participación, los gerentes pueden microvaluar a los reportados y proporcionar comentarios sobre el desarrollo de capacidades casi a diario.
Cualquiera sea la función, ya sea ventas, I + D, tecnología, fabricación o incluso operaciones pesadas, ¡mejore las capacidades de su equipo todos los días con Tata Motors Academy!